Über Dow Corning

Globale Marktpräsenz und Schwerpunkt auf Innovation
erhöht die Wichtigkeit, Toptalente anzuziehen und zu halten

 

Wiesbaden, Deutschland: Das Great Place to Work® Institute und das Magazin Capital haben die Dow Corning GmbH zum zweiten Mal als einen der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. In der in die Gesamtbewertung einfließenden Mitarbeiterumfrage bestätigten 94% der Befragten, dass Dow Corning „ein sehr guter Arbeitgeber“sei. In einem Teilnehmerfeld von 252 Bewerbern belegte das Unternehmen Rang 33 in der Liste von Deutschlands top 100 Arbeitgebern im Jahr 2008.

„Unsere Ergebnisse aus der diesjährigen Befragung verbesserten sich fast in allen Belangen im Vergleich zu 2006,“ sagte Elisabeth Ganss, Geschäftsführerin der Dow Corning GmbH. „Wir sehen es als Auszeichnung, dass unsere Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten“

Hochtalentierte Mitarbeiter nicht nur zu rekrutieren, sondern auch an das Unternehmen zu binden wird immer wichtiger in Europa, wo Unternehmen den Schwerpunkt auf Innovation legen, um im globalen Markt bestehen zu können. Firmen dürfen sich nicht mehr nur darauf beschränken, interessante Jobs, wettbewerbsfähige Vergütung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten anzubieten. Sie müssen ihren Mitarbeitern vielmehr auch effektiv ermöglichen, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Karriere, Arbeits- und Privatleben zu finden.

„Es ist entscheidend, neue Talente zu rekrutieren und Führungskräfte zu entwickeln, die mit ihrer Innovationskraft unserem Geschäft Antrieb für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft geben“, sagte Elisabeth Ganss.

Dow Corning erfasst eigeninitiativ regelmäßig die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Im Jahre 2006 ließ das Werk in Wiesbaden zum Beispiel einen externen Audit der Beruf und Familie GmbH durchführen, der in sechs Bereichen Verbesserungspotenzial aufzeigte: Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Mitarbeiterentwicklung, Familienservice, Führungskompetenz sowie Information und Kommunikation. Dow Corning implementierte mehrere Änderungen basierend auf diesem Feedback.

Daraus resultierend bescheinigten die Mitarbeiter des Werks Wiesbaden bemerkenswerte Steigerungen in den zuvor identifizierten verbesserungsfähigen Bereichen. Die bedeutendste Steigerung wurde erreicht bei ‚Mitarbeiter erhalten Hilfe in Gesundheitsfragen’ (+13 Prozentpunkte) und ‚Mitarbeiter werden ermutigt, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Privatleben zu finden’ (+19 Prozentpunkte). Das abschließende Statement ‚Alles in allem kann ich sagen, dass Dow Corning ein sehr guter Arbeitgeber ist’, beantworteten 94% aller Befragten positiv (im Vergleich zu 91% in 2006).

Die Dow Corning Corporation hat den Titel ‚Bester Arbeitgeber’ in mehreren Ländern weltweit erhalten. In den USA wurde Dow Corning im Jahr 2007 auf der Liste „Best Companies to Work for“ des Fortunes Magazine sowie des Working Mother Magazine geführt. Als beste Arbeitgeber wurden auch die Werke in Belgien und Brasilien ausgezeichnet.

Über Dow Corning

Dow Corning (www.dowcorning.com) liefert leistungssteigernde Lösungen für die unterschiedlichsten Anforderungen von mehr als 25.000 Kunden auf der ganzen Welt. Das Unternehmen, dessen Angebot mehr als 7.000 Produkte und Dienstleistungen umfasst, ist weltweit führend auf dem Gebiet der siliziumbasierten Technologie und Innovation. Dow Corning befindet sich zu je 50 % im Besitz der Dow Chemical Company und der Corning, Incorporated. Dow Corning setzt mehr als die Hälfte seiner Produkte außerhalb der Vereinigten Staaten ab.

Über das Great Place to Work® Institute

Das Great Place to Work® Institute, Inc. (http://www.greatplacetowork.com) ist ein Forschungs- und Managementberatungsunternehmen mit Sitz in den USA sowie internationalen Partnergesellschaften weltweit.